भारतीय सेना की महिला अधिकारी, जिन्होंने पहले बल में स्थायी भर्ती और फिर पदोन्नति के लिए मुकदमा दायर किया, सेवा में एक और प्रकार के भेदभाव से लड़ने के लिए सर्वोच्च न्यायालय में लौट आई हैं।
सुप्रीम कोर्ट में दो याचिकाएं दायर की गई हैं – एक उन अधिकारियों द्वारा जिन्हें कर्नल-रैंक पर पदोन्नत किया गया था, और दूसरी उन लोगों द्वारा जो पैनल में नहीं थे – सेना में महिला अधिकारियों के खिलाफ लगातार भेदभाव का आरोप लगाते हुए।
जहां पहले सेट ने पदोन्नति पर “घटिया नियुक्तियां” दिए जाने की शिकायत की, वहीं दूसरे ने दावा किया कि पदोन्नति के लिए अधिकारियों को पैनल बनाने के लिए गठित चयन बोर्ड द्वारा उनके समग्र प्रदर्शन पर ध्यान नहीं दिया गया।
हालांकि, दोनों की उच्च पदों पर महिला अधिकारियों के लिए निर्धारित रिक्तियों की संख्या के बारे में आम शिकायतें हैं, जो लेफ्टिनेंट-कर्नल से लेकर कर्नल तक हैं। उनका दावा है कि उनके पुरुष समकक्षों के लिए गिने जाने की तुलना में 108 रिक्तियां एक न्यूनतम संख्या है।
दोनों याचिकाओं की सुनवाई भारत के मुख्य न्यायाधीश डी. वाई. चंद्रचूड़ बुधवार, जिसने सेना में पदोन्नति के तरीके पर “गंभीर विचार” किया।
याचिकाकर्ताओं के वकीलों द्वारा अदालत को बताया गया कि सेना के विशेष चयन बोर्ड द्वारा अपनाई जाने वाली पदोन्नति प्रणाली मनमाना है और मार्च 2021 के अपने फैसले का उल्लंघन है जिसने सेना को महिला अधिकारियों को बढ़ावा देने का निर्देश दिया था।
पीठ ने केंद्रीय रक्षा मंत्रालय को अपना जवाब दाखिल करने के लिए दो सप्ताह का समय दिया और अदालत की अवमानना के लिए मंत्रालय को चेतावनी दी।
“अब, हम आपको अपना घर व्यवस्थित करने का एक आखिरी मौका दे रहे हैं। नहीं तो हम आपको खा जाएंगे, ”एससी बेंच ने कहा।
