नरेंद्र मोदी सरकार ने एक अभूतपूर्व एकीकृत पेंशन योजना (UPS) को मंजूरी दी, जिसमें सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में गारंटी दी गई है। इस पहल का उद्देश्य अपने लाभार्थियों के लिए सुनिश्चित पेंशन, पारिवारिक पेंशन और न्यूनतम पेंशन सुनिश्चित करना है, जिसका असर 23 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर पड़ेगा।नई योजना 1 अप्रैल, 2025 को शुरू होने वाली है, जिसमें कर्मचारियों को राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) और UPS में से किसी एक को चुनने की अनुमति दी जाएगी। इसके अतिरिक्त, मौजूदा केंद्र सरकार के NPS ग्राहकों को UPS में स्विच करने का अवसर मिलेगा। इस नई योजना में सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान के साथ-साथ ग्रेच्युटी भी शामिल होगी। महत्वपूर्ण बात यह है कि UPS को 2004 के बाद सेवानिवृत्त हुए सरकारी कर्मचारियों पर भी पूर्वव्यापी रूप से लागू किया जाएगा।कैबिनेट बैठक के दौरान केंद्रीय सूचना एवं प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव ने बताया कि यूपीएस के तहत सरकारी कर्मचारी अपनी सेवानिवृत्ति से पहले अंतिम 12 महीनों में अर्जित औसत मूल वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में प्राप्त करने के पात्र होंगे।इस योजना को आकार देने के लिए, केंद्र ने एक समिति का गठन किया जिसने आरबीआई और विश्व बैंक सहित विभिन्न प्रमुख संगठनों के साथ 100 से अधिक बैठकें कीं।वैष्णव ने कहा, “सरकारी कर्मचारियों ने नई पेंशन योजना में संशोधन का अनुरोध किया है। जवाब में, प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने कैबिनेट सचिव टीवी सोमनाथन के नेतृत्व में एक समिति बनाई। इस समिति ने कई संगठनों और लगभग सभी राज्यों के साथ व्यापक चर्चा की।” उन्होंने प्रधानमंत्री मोदी और विपक्ष के बीच दृष्टिकोण में अंतर पर जोर देते हुए कहा, “विपक्ष के विपरीत, प्रधानमंत्री मोदी गहन परामर्श में विश्वास करते हैं। भारतीय रिजर्व बैंक और विश्व बैंक सहित सभी हितधारकों के साथ व्यापक चर्चा के बाद, समिति ने एकीकृत पेंशन योजना की सिफारिश की। आज, केंद्रीय मंत्रिमंडल ने भविष्य के कार्यान्वयन के लिए इस योजना को मंजूरी दे दी है।” सुनिश्चित पेंशन योजना के तहत, लाभार्थियों को सेवानिवृत्ति से पहले अंतिम 12 महीनों में प्राप्त औसत मूल वेतन का 50 प्रतिशत मिलेगा, जो कि 25 वर्ष की न्यूनतम अर्हक सेवा पर निर्भर है। कम सेवा अवधि वाले लोगों के लिए, पेंशन आनुपातिक होगी, जिसमें न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा की आवश्यकता होगी। सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन के हिस्से के रूप में, लाभार्थियों को कम से कम 10 वर्ष की सेवा के बाद सेवानिवृत्ति पर प्रति माह 10,000 रुपये मिलेंगे। सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन के लिए, लाभार्थियों को कर्मचारी की मृत्यु से ठीक पहले की पेंशन का 60 प्रतिशत मिलेगा। सुनिश्चित पेंशन, पारिवारिक पेंशन और न्यूनतम पेंशन सभी को मुद्रास्फीति के लिए समायोजित किया जाएगा, तथा महंगाई राहत को सेवारत कर्मचारियों के समान औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (एआईसीपीआई-आईडब्ल्यू) से जोड़ा जाएगा।एकमुश्त भुगतान और एकीकृत पेंशन योजना का विस्तारग्रेच्युटी के अलावा, सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान भी किया जाएगा। यह भुगतान मासिक पारिश्रमिक के दसवें हिस्से के रूप में गणना किया जाएगा, जिसमें वेतन और महंगाई भत्ता शामिल है, जो पूरी की गई हर छह महीने की सेवा के लिए सेवानिवृत्ति की तारीख के अनुसार होगा। महत्वपूर्ण बात यह है कि इस भुगतान से सुनिश्चित पेंशन की कुल राशि कम नहीं होगी।इसके अलावा, राज्य सरकारों के पास एकीकृत पेंशन योजना (UPS) को अपनाने का विकल्प होगा। अगर राज्य सरकारें UPS को लागू करने का विकल्प चुनती हैं, तो लाभार्थियों की कुल संख्या लगभग 90 लाख तक बढ़ने की उम्मीद है। सरकारी अनुमानों के अनुसार, बकाया राशि के लिए खर्च 800 करोड़ रुपये होगा, जिसमें पहले वर्ष में लगभग 6,250 करोड़ रुपये की वार्षिक लागत वृद्धि का अनुमान है।पिछले साल, वित्त सचिव टीवी सोमनाथन की अगुवाई में एक समिति की स्थापना सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन योजना का मूल्यांकन करने और राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के मौजूदा ढांचे के आधार पर संशोधनों की सिफारिश करने के लिए की गई थी। यह समिति कई गैर-भाजपा शासित राज्यों द्वारा कर्मचारी संगठनों की मांगों के बाद पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) पर वापस जाने का विकल्प चुनने के जवाब में बनाई गई थी। ओपीएस के तहत, सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारियों को मासिक पेंशन के रूप में उनके अंतिम वेतन का 50 प्रतिशत मिलता था, जो महंगाई भत्ते (डीए) की दरों में समायोजन के साथ बढ़ता है।इसके अतिरिक्त, कैबिनेट ने तीन अम्ब्रेला योजनाओं को जारी रखने की मंजूरी दी, जिन्हें विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग (डीएसटी) से ‘विज्ञान धारा’ के रूप में जानी जाने वाली एकीकृत केंद्रीय क्षेत्र पहल में मिला दिया गया है। विज्ञान धारा के लिए प्रस्तावित बजट 15वें वित्त आयोग की अवधि 2021-22 से 2025-26 तक के लिए 10,579 करोड़ रुपये निर्धारित किया गया है। इस योजना में तीन प्रमुख घटक शामिल हैं: विज्ञान और प्रौद्योगिकी में संस्थागत और मानव क्षमता निर्माण, अनुसंधान और विकास, और नवाचार, प्रौद्योगिकी विकास और परिनियोजन।इसके अलावा, केंद्रीय मंत्रिमंडल ने जैव प्रौद्योगिकी विभाग से उच्च प्रदर्शन वाले जैव विनिर्माण को बढ़ावा देने के लिए बायोई3 (अर्थव्यवस्था, पर्यावरण और रोजगार के लिए जैव प्रौद्योगिकी) नीति का भी समर्थन किया। इस नीति का उद्देश्य विभिन्न विषयगत क्षेत्रों में अनुसंधान और विकास और उद्यमिता के लिए नवाचार-संचालित समर्थन प्रदान करना है। कुल मिलाकर, बायोई3 नीति को सरकार की पहलों को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जैसे नेट ज़ीरो’ कार्बन अर्थव्यवस्था प्राप्त करना और पर्यावरण के लिए जीवनशैली’ को बढ़ावा देना। यह भारत को एक ‘सर्कुलर बायोइकोनॉमी’ को बढ़ावा देकर त्वरित ‘हरित विकास’ की ओर ले जाएगा। बायोई3 नीति का उद्देश्य वैश्विक चुनौतियों के मद्देनजर अधिक टिकाऊ, अभिनव और उत्तरदायी भविष्य बनाना है, जो कि विकसित भारत के लिए जैव-दृष्टिकोण प्रस्तुत करता है। वैष्णव ने कहा कि बायोई3 नीति का उद्देश्य विभिन्न क्षेत्रों में अनुसंधान और विकास के साथ-साथ उद्यमिता के लिए नवाचार-संचालित समर्थन प्रदान करना है। यह बायोमैन्युफैक्चरिंग, बायो-एआई हब और बायोफाउंड्रीज की स्थापना करके प्रौद्योगिकी विकास और व्यावसायीकरण में तेजी लाएगा।
