टीसीएस ने 10,000 करोड़ रुपये का मुनाफा मारने के बाद कर्मचारियों को बड़े पैमाने पर वेतन वृद्धि का इनाम दिया
हजारों कर्मचारियों को खुश करने वाली खुशखबरी, TCS ने अपने कर्मचारियों के लिए क्रिसमस गिफ्ट की घोषणा की है और उनके वेतन में 20% की बढ़ोतरी की है। इसके अतिरिक्त, 6,00,000 में से 4,00,000 TCS कर्मचारियों को FY22 के लिए 100% परिवर्तनीय वेतन मिलेगा। आईटी फर्म के मुताबिक, बाकी के 30 फीसदी कर्मचारियों को परफॉर्मेंस के आधार पर मुआवजा मिलेगा। फिलहाल किसी कर्मचारी की सैलरी का 10-20 फीसदी ही वेरिएबल पे पर निर्भर करता है।
रिपोर्टों ने संकेत दिया कि टीसीएस ने क्रिसमस पर अपने 70 प्रतिशत कर्मचारियों के लिए 20 प्रतिशत वेतन वृद्धि और कंपनी के बाकी कर्मचारियों के लिए प्रदर्शन-आधारित वृद्धि की घोषणा की।
परिवर्तनीय वेतन मुख्य रूप से कंपनी के प्रदर्शन से निर्धारित होता है। जुलाई-सितंबर 2022 की तिमाही में, TCS ने 10,431 करोड़ रुपये का शुद्ध लाभ दर्ज किया, जो पहली बार किसी तिमाही में 10,000 करोड़ रुपये के आंकड़े को पार कर गया।
टीसीएस के एचआर डायरेक्टर मिलिंद लक्कड़ ने एक बयान में न्यूज पोर्टल से कहा, ’70 फीसदी कर्मचारियों के लिए हम 100 फीसदी वेरिएबल पे का भुगतान करेंगे… बाकी 30 फीसदी का भुगतान उनकी बिजनेस यूनिट के प्रदर्शन के आधार पर किया जाएगा। यह Q2 (जुलाई-सितंबर) के लिए है।
विप्रो और इंफोसिस द्वारा पहली तिमाही में अपने कर्मचारियों के लिए वेरिएबल वेतन में कटौती के बाद 100 प्रतिशत परिवर्तनीय वेतन को विभाजित करने का निर्णय लिया गया है।
रिपोर्ट के मुताबिक, विप्रो के शुरुआती स्तर के कर्मचारियों को अधिकारियों को मिलने वाले वेरिएबल मुआवजे का केवल 70 प्रतिशत ही मिला। इंफोसिस ने सूट का पालन किया और पिछले स्तर के 70 प्रतिशत पर कुल कर्मचारी मुआवजे की सीमा निर्धारित की।
जुलाई-सितंबर 2022 तिमाही में, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने 9,840 कर्मचारियों की शुद्ध वृद्धि की सूचना दी। वर्तमान में 30 सितंबर, 2022 तक कंपनी के कर्मचारियों की संख्या 6,16,171 थी।
