रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत में बड़ी संख्या में कंपनियों का मानना है कि 5जी के आगमन से काम की दुनिया में एक परिवर्तनकारी युग की शुरुआत होगी और भारत के तकनीकी प्रतिभा पूल के लिए अवसरों का खजाना खुलेगा।
स्टाफिंग कंपनी टीमलीज सर्विसेज की एक रिपोर्ट के अनुसार, 80 प्रतिशत से अधिक उत्तरदाताओं का मानना है कि आईटी, बैंकिंग और वित्तीय सेवाओं को रोजगार सृजन और अपस्किलिंग के मामले में 5जी से लाभ होगा।
“5G डिप्लॉयमेंट इन इंडिया: रिवॉल्यूशनाइज़िंग द पीपल्स सप्लाई चेन” शीर्षक वाली यह रिपोर्ट 247 से अधिक कंपनियों की प्रतिक्रिया पर आधारित है, जो पारिस्थितिकी तंत्र और रोजगार सृजन पर 5G के प्रभाव पर आधारित है।
कार्तिक ने कहा, “पीएलआई योजना जैसे महत्वपूर्ण निवेश के साथ दूरसंचार क्षेत्र को 12,000 करोड़ रुपये आवंटित किए गए हैं, जिसमें लगभग 25 प्रतिशत रोजगार सृजन के लिए निर्धारित है, हम रोजगार सृजन और अपस्किलिंग के लिए एक सकारात्मक दृष्टिकोण के लिए तैयार हैं।” नारायण।
उन्होंने कहा कि इससे 5जी की क्षमता का उपयोग करने, अभूतपूर्व रोजगार के अवसर पैदा करने, नवाचार को बढ़ावा देने और एक परिवर्तनकारी भविष्य बनाने में विश्वास बढ़ेगा।
रिपोर्ट में कहा गया है कि 5जी के रोलआउट का बीएफएसआई (60 फीसदी), शिक्षा (48 फीसदी), गेमिंग (48 फीसदी) और खुदरा और ई-कॉमर्स (46 फीसदी) जैसे क्षेत्रों पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ेगा।
साल-दर-साल की तुलना में, 46 प्रतिशत प्रतिभागियों ने 5जी कार्यान्वयन के पहले वर्ष के दौरान 61 प्रतिशत से 80 प्रतिशत तक रोजगार सृजन की उम्मीद की है।
“5G समाधानों का उपयोग करने वाले दूरसंचार एक आशाजनक विकास अवसर का प्रतिनिधित्व करते हैं। जैसा कि टेलीकॉम नेटवर्क अपग्रेड, माइग्रेशन, IoT/IIoT, मोबिलिटी, नेटवर्क इंफ्रास्ट्रक्चर और नेटवर्क सुरक्षा में 5G की क्षमता को गले लगाते हैं, हम विशेष भूमिकाओं के लिए भर्ती में वृद्धि की उम्मीद करते हैं,” उन्होंने कहा।
उन्होंने कहा कि ये प्रगति नए अवसर पैदा कर रही हैं और तकनीकी सामग्री निर्माता, नेटवर्क इंजीनियर, एआई/एमएल पेशेवर, यूएक्स डिजाइनर, क्लाउड कंप्यूटिंग इंजीनियर, साइबर सुरक्षा विशेषज्ञ, डेटा साइंस और एनालिटिक्स पेशेवर जैसी भूमिकाओं की मांग बढ़ रही है।
हालांकि, रिपोर्ट में कहा गया है कि दूरसंचार उद्योग को 28 प्रतिशत के महत्वपूर्ण मांग-आपूर्ति अंतर का सामना करना पड़ रहा है, जो व्यापक अपस्किलिंग और रीस्किलिंग पहल की तत्काल आवश्यकता पर प्रकाश डालता है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि उत्साहजनक रूप से, 88 प्रतिशत कर्मचारियों ने अपस्किलिंग के लिए प्राथमिकता व्यक्त की, जो उनके मौजूदा कौशल में सुधार करने की तीव्र इच्छा का संकेत देता है।
इसके अलावा, 11.2 प्रतिशत कर्मचारियों ने पुनर्प्रशिक्षण के लिए प्राथमिकता का संकेत दिया, जो नई प्रतिभाओं के लिए महत्वपूर्ण श्रम बाजार के अवसरों का प्रतिनिधित्व करता है, उन्होंने कहा।
रिपोर्ट में अगले कुछ वर्षों में रोजगार सृजन पर 5जी के प्रभाव पर भी प्रकाश डाला गया है, जिसमें 41 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने 5जी रोलआउट के अगले तीन वर्षों में रोजगार सृजन पर 80 प्रतिशत से अधिक के प्रभाव की अपेक्षा की है।
नारायण के अनुसार, आगामी 5G रोलआउट से प्रौद्योगिकी से संबंधित नौकरियों में 80% की वृद्धि होने की उम्मीद है।
